2.3-Abril-Verde
é uma campanha de conscientização realizada durante todo o mês de abril sobre a
prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais
Abril
Verde é uma campanha de conscientização realizada durante todo o mês de abril e
que busca chamar a atenção para a importância da prevenção
de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
28 de abril marca o Dia
Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, data escolhida em homenagem aos
78 empregados que morreram na explosão de uma mina na cidade de Farmington, nos
Estados Unidos, em 1969.
No
Brasil, a data começou a ser celebrada em 2005, com a promulgação da Lei
n.º 11.121, que instituiu o Dia Nacional em Memória das Vítimas de
Acidentes e Doenças do Trabalho. Já a cor verde foi selecionada por estar
associada aos cursos da área de saúde; além disso, o símbolo da campanha é o
laço verde.
Por
toda essa representatividade, abril foi o mês escolhido para concentrar todas
as discussões e dar mais visibilidade ao tema.
Entendida
a origem da campanha, vamos explorar, a seguir, o seu objetivo prático.
Qual o objetivo do Abril Verde?
Além de
conscientizar empregadores, trabalhadores e sociedade em geral sobre a
importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional, o Abril Verde
incentiva a adoção de medidas preventivas para reduzir os riscos e garantir um
ambiente de trabalho seguro e saudável.
É um
momento para discutir o que já foi feito, refletir sobre a situação atual e
propor ações efetivas para manter a integridade dos empregados.
O que é saúde e segurança no trabalho?
Saúde e
segurança no trabalho, ou SST, é um conjunto de normas e procedimentos exigidos
às empresas e previstos em lei.
O
objetivo é prevenir doenças e acidentes ocupacionais, buscando sempre proteger
o bem-estar e a integridade física e mental do
trabalhador.
Para
isso, as empresas precisam cumprir as normas estabelecidas de acordo com cada
regimento e implementar as medidas de prevenção de riscos ocupacionais:
·
estar em dia com as normas e as
diretrizes da área da medicina do trabalho;
·
oferecer o serviço de psicologia
ocupacional;
·
aplicar o Programa
de Gerenciamento de Riscos;
·
disponibilizar e reforçar o uso
de equipamentos
de proteção individual (EPIs).
Nesse
contexto, existem diversos fatores que motivam as empresas a promover a SST no
ambiente de trabalho. Continue a leitura e descubra cada um deles.
Por que é importante promover a saúde do trabalhador?
Para se
ter uma ideia, só em 2022 612,9 mil acidentes e 2.538 óbitos de pessoas com
carteira assinada foram registrados.
Segundo dados
divulgados pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), a mortalidade
no mercado de trabalho formal voltou a apresentar a maior taxa dos últimos dez
anos: são, em média, sete notificações a cada cem mil vínculos empregatícios.
Além
disso, uma das principais razões que levam as empresas a promover ambientes de
trabalho mais seguros e saudáveis é a busca por estar em conformidade com
a regulamentação,
que coloca essa condição na lista de princípios e direitos fundamentais do
trabalho.
Felizmente,
não faltam vantagens para as empresas que se preocupam com o bem-estar de seus
funcionários. Continue a leitura para descobrir mais sobre cada uma delas.
Abril Verde: quais são as vantagens para as empresas?
As
vantagens da implementação de campanhas que promovam saúde e segurança do
trabalho nas empresas, como o Abril Verde, são muitas:
Redução de acidentes e doenças ocupacionais
A
promoção da segurança e da saúde no trabalho pode reduzir a ocorrência de
acidentes e doenças ocupacionais, o que beneficia tanto os trabalhadores quanto
a empresa.
Melhoria da produtividade
Com
trabalhadores mais saudáveis e seguros, a produtividade da empresa pode
aumentar, já que os funcionários têm menos faltas, afastamentos e licenças
médicas, aumentando a eficiência e a qualidade do trabalho desempenhado.
Redução de custos
A
prevenção de acidentes e doenças ocupacionais pode reduzir os custos da
empresa, tanto em termos de gastos com tratamento médico e afastamentos quanto
em multas e indenizações decorrentes de acidentes de trabalho.
Valorização dos funcionários
Quando
a empresa investe em saúde e segurança no trabalho, ela demonstra que valoriza
seus funcionários e se preocupa com seu bem-estar. Isso pode contribuir para a
retenção de talentos e para a construção de um clima organizacional positivo.
Cumprimento da legislação
A
implementação de campanhas de saúde e segurança no trabalho também contribui
para o cumprimento das normas e leis trabalhistas, o que evita problemas legais
para a empresa e garante a segurança dos funcionários.
Tenha apoio especializado
Pronto!
Agora que você sabe que a implementação de campanhas como o Abril Verde traz
diversas vantagens tanto para os trabalhadores quanto para a organização como
um todo, é hora de colocá-la em prática.
Conte
com o apoio de quem realmente entende do assunto. A Sercon acumula quase 30
anos de atuação no mercado de SST e possui uma equipe de profissionais
habilitados para oferecer a melhor solução para a sua empresa e orientá-la
sobre o que deve ser feito para cuidar do bem-estar dos trabalhadores.
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