CONHEÇA AGORA AS 4 PRINCIPAIS CAUSAS DO DESEMPREGO NO BRASIL
Entre as principais causas
de desemprego — que apenas no último trimestre ficou em torno de 14,6,% de
acordo com dados do
IBGE — podemos citar os problemas econômicos
de nível nacional e mundial, crise nos mais diversos segmentos e a falta de
qualificação ou desatualização dos profissionais em relação às exigências do
mercado de trabalho moderno.
Com base nesse contexto,
preparamos este conteúdo para você conhecer as 4 principais causas de
desemprego no Brasil e o que pode ser feito para evitá-las. Continue a leitura
do artigo para saber mais sobre o assunto!
Quais são as principais causas de desemprego?
Conhecer as principais
causas de desemprego é fundamental não apenas para compreender o complexo
cenário no qual a sociedade se encontra, como também para saber o que fazer
para contornar essa realidade.
A seguir, mostraremos os
principais motivos pelos quais a taxa de desemprego pode aumentar de tempos em
tempos. Confira!
1. Crise nacional ou mundial
Crises políticas, sociais,
sanitárias e econômicas, muitas vezes, relacionadas a um fator específico, como
a pandemia mundial de Covid-19, desencadeiam uma série de consequências, como o
aumento do desemprego no Brasil.
Isso significa que uma
crise nacional, independentemente de qual seja o seu motivo, acaba atingindo a
estabilidade financeira nas empresas, com isso, leva milhares de pessoas a
perderem o emprego. Ou seja, uma crise acaba resultando em outra.
Por exemplo, crises
políticas geram incertezas no mercado financeiro. Essas incertezas, afetam os
investimentos na Bolsa que, por sua vez, podem contribuir positiva ou
negativamente com a performance econômica. Um fator está ligado ao outro.
2. Necessidade de corte de custos
Ainda no contexto do
tópico anterior, entre as principais causas de desemprego, as crises econômicas
geram um efeito bastante inconveniente no universo corporativo: necessidade de
corte de custos. Aqui, nos referimos às crises que abrangem não apenas o país,
mas a economia mundial.
Ou seja, se um determinado
segmento do mercado vai mal, as vendas caem, a lucratividade é reduzida e, para
não fechar as portas, as empresas optam por reduzir despesas administrativas.
Em outras palavras, a
necessidade de corte de custos, muitas vezes, acaba levando as empresas a
fazerem demissões massivas. Quando isso acontece, há substituição de
profissionais. Em momentos como esses, os colaboradores mais experientes e
qualificados têm mais estabilidade e são mantidos em seus cargos.
3. Crise em diversos segmentos
Uma crise sanitária, como
a pandemia de Covid-19, exige medidas específicas que podem causar efeitos
adversos. Por exemplo, o isolamento social freou o consumo em diversos
segmentos do mercado, fazendo com que muitas indústrias acumulassem mercadorias
paradas em seus estoques. O que, por conseqüência, afetou os preços e,
naturalmente, mais uma crise.
Esse tipo de problema
também pode acontecer quando um produto ou serviço se torna obsoleto ou
desnecessário, o que tem se tornado cada vez mais comum em tempos de transformação
digital e inovação acelerada. Dificilmente, as organizações conseguem se
proteger totalmente desse tipo de ameaça. O corte de funcionários acaba sendo
uma das saídas às quais as empresas recorrem para evitar impactos financeiros
irreversíveis.
4. Falta de atualização ou qualificação profissional
Como dito acima, vivemos
na era da transformação digital, isto é, tempos de acesso à informação, forte
presença tecnológica, automação de tarefas, Inteligência Artificial e
competitividade desenfreada.
Tudo isso contribui para
um panorama altamente acirrado no mercado de trabalho. Hoje, para que um
profissional não se torne descartável para as empresas em questão de meses, é
preciso que se mantenha atualizado em relação às tendências de consumo e novas
tecnologias.
Em outras palavras, falta
de atualização ou qualificação profissional está entre as principais causas de
desemprego no Brasil e no mundo. Para contornar essa realidade e evitar o
desemprego, é imprescindível manter os conhecimentos atualizados e
acompanhar as tendências.
Como evitar as principais causas de desemprego?
Agora que você já conhece
as principais causas de desemprego no Brasil e no mundo, mostraremos algumas
dicas práticas sobre como evitar o risco de se tornar parte dessa alarmante
estatística.
Construa um bom networking
Networking é a
palavra-chave. Ter boas relações de trabalho, dentro e fora da empresa, é
fundamental. Quanto mais pessoas conhecerem o profissional e tiverem boas
impressões a seu respeito, maiores as suas oportunidades de ser lembrado e
defendido diante de uma situação, por exemplo, de corte de custos.
Faça cursos para atualizar o currículo
Você deve ter percebido,
entre os itens citados, que o único fator que independe diretamente das causas
externas que causam desemprego é a busca por qualificação e atualização
profissional.
O mercado de trabalho é
cíclico, isto é, ondas de desemprego vêm e vão de tempos em tempos. A melhor
forma de se proteger é se tornando indispensável. Se o profissional for munido com conhecimentos,
qualificações e manter sempre uma ótima atuação no trabalho, seu nome não será considerado no corte de custos até
mesmo diante de uma situação crítica.
Tenha um plano B
Ter um plano de
contingência é uma medida que não vale apenas para as empresas. Como
profissional, é imprescindível ter um plano B, visto que as crises acontecem
periodicamente e não podem ser controladas.
Por isso, vale a pena
investir no desenvolvimento profissional, apostar em suas habilidades emocionais, aprender novos idiomas e acompanhar a evolução da
tecnologia. Ou seja, manter um currículo consistente.
Aposte no empreendedorismo
Por fim, empreender por
conta própria pode ser uma ideia interessante para evitar os impactos da falta
de emprego. Hoje em dia, é possível abrir um CNPJ para microempresa (MEI) e
formalizar praticamente qualquer atividade profissional sem muita burocracia e
diretamente da internet.
É muito importante ter
formas alternativas para garantir a renda, caso uma nova onda de desemprego
venha a atingir o país ou o setor em questão. O ideal é investir nessa ideia
enquanto o profissional ainda tem um emprego e um salário mensal garantido.
Lembrando de que é muito importante ter cuidado com a saúde mental no trabalho.
Como você pôde contemplar
neste conteúdo, entre as principais causas de desemprego, podemos citar as
crises econômicas, políticas, sanitárias e sociais como fatores de grande
importância. Além disso, problemas enfrentados pelos segmentos do mercado,
mudanças no comportamento de consumo e rápida evolução tecnológica também têm
grande influência no cenário atual. A melhor maneira de evitar esses riscos é
ter a busca por conhecimento e capacitação como um fator constante.
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